

不動産業界では、新人が初日で辞める事もありますね。大手では少ないですが、地場業者なら珍しくもない話です。そんな時、「最近の若い奴は根性が無い・・」と愚痴を言うのを聞いた事があります。深く考えないから、そのような発想しか浮ばないのです。新人が1日で辞めた理由は、根性とは関係ないと思います。
ほんの数時間だけでも分かる事は多いです。その会社の独特の雰囲気や、ルール、朝礼、社員達の接し方、その他を判断材料にして、『この会社、ダメだこりゃ・・』と見捨てられただけの話です。証拠があります。・・そのような会社は、新人が1日で辞めてしまう事が初めてでは無いはずです。偶然と考えるのは愚かです。
そもそも会社側は、お金と時間をかけて求人募集をしたはずです。・・しかも書類選考や面接を行い、ある程度は見極めたつもりなのですから、1日で辞められたなら、会社側がマヌケであり、笑われる立場なのです。・・それを勘違いして辞めた者を笑うのなら、もう救いようがないレベルなのです。
・・で、そのような会社の経営者は反省をしないので、また無駄なお金を使い募集して、短期間で辞められてしまう事をエンドレスで繰り返すのです。その度に、「最近の若い奴は・・」と同じ台詞を言う事でしょう。自分が見捨てられているのにね。ご用心。
ほんの数時間だけでも分かる事は多いです。その会社の独特の雰囲気や、ルール、朝礼、社員達の接し方、その他を判断材料にして、『この会社、ダメだこりゃ・・』と見捨てられただけの話です。証拠があります。・・そのような会社は、新人が1日で辞めてしまう事が初めてでは無いはずです。偶然と考えるのは愚かです。
そもそも会社側は、お金と時間をかけて求人募集をしたはずです。・・しかも書類選考や面接を行い、ある程度は見極めたつもりなのですから、1日で辞められたなら、会社側がマヌケであり、笑われる立場なのです。・・それを勘違いして辞めた者を笑うのなら、もう救いようがないレベルなのです。
・・で、そのような会社の経営者は反省をしないので、また無駄なお金を使い募集して、短期間で辞められてしまう事をエンドレスで繰り返すのです。その度に、「最近の若い奴は・・」と同じ台詞を言う事でしょう。自分が見捨てられているのにね。ご用心。

| ホーム |